深圳招工年龄限制多大 (深圳招工年龄规定是多大)

在深圳，招工的年龄限制通常是18岁至60岁之间，这是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规制定的。

从18岁开始，是因为根据法律规定，未成年人（18岁以下）在法律意义上是无行为能力人，不能独立承担法律责任，因此不被允许从事正式工作。18岁以上的人则被认为有了相对的法律责任能力，可以独立承担工作带来的责任。

60岁则是因为这个年龄通常被认为是劳动力的一种自然界限。在这个年龄之后，身体和精神逐渐衰退，工作能力也随之下降，因此制定了这一年龄限制，以便保障员工的身体健康和权益。

也有一些特殊情况下，一些单位或行业可能会对这一规定做出一定程度的调整。例如，一些高技能人才或特殊人才的工作年龄限制可能会适当放宽，以吸引更多优秀的人才加入。对于某些体力劳动密集型的工作岗位，也可能会设立更低的退休年龄，以减少员工在高龄时的工作压力。

总体来说，深圳招工的年龄规定是18岁至60岁之间，这一规定是为了保障未成年人的权益、对员工的身体健康负责、以及促进劳动力市场的稳定发展。同时，也需要根据实际情况和不同岗位的特殊性做出一定的灵活调整，以满足员工和企业的需求。